Заместитель главного врача по лечебной работе должностная инструкция

Заместитель главного врача по лечебной работе должностная инструкция

Лечебно-профилактические учреждения разных профилей городская больница, центральная районная больница, детская больница, городская поликлиника и др. На основе этого документа главный врач утверждает должностную инструкцию для своего заместителя. Большая часть приказов, утверждающих Положение о заместителе главного врача, изданы 20 и более лет назад. Поэтому, используя их при составлении должностных инструкций, следует вносить коррективы с учетом современных условий деятельности ЛПУ.

Содержание:

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Заместитель главного врача руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми актами, приказами и распоряжениями республиканских, региональных и территориальных органов управления здравоохранением, данным положением, а также приказами главного врача семейной поликлиники.

Должностная инструкция разработана на основании требований. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от

Заместитель главного врача по лечебной работе должностная инструкция

Общие положения 1. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

На должность заместителя главного врача по экспертно-клинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по экспертно-клинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе должен знать: - основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации; - нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; - нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; - медицинскую статистику; - отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; - основы социальной гигиены и организации здравоохранения; - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - [иные знания].

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе: 2. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности лечебно-профилактического учреждения, его подразделений и отдельных специалистов.

Возглавляет экспертно-клиническую комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности лечебно-профилактического учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации.

Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т. Анализирует экспертно-клинические ошибки, в т. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования.

Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам экспертно-клинической работы, в т. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы. Систематически повышает профессиональную квалификацию. Руководит работой подчиненных сотрудников. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе имеет право: 3. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.

Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Повышать свою профессиональную квалификацию. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Ответственность Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе несет ответственность: 4. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Руководитель кадровой службы.

Должностная инструкция заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом главного врача станции скорой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется непосредственно главному врачу станции скорой медицинской помощи. На должность Заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам

Общие положения 1. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность заместителя главного врача по экспертно-клинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по экспертно-клинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе должен знать: - основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации; - нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; - нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; - медицинскую статистику; - отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; - основы социальной гигиены и организации здравоохранения; - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - [иные знания]. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе: 2. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности лечебно-профилактического учреждения, его подразделений и отдельных специалистов.

Должностная инструкция заместителя главного врача больницы по медицинской части Должностная инструкция заместителя главного врача больницы по медицинской части I. Общая часть На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-клиницист, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.

Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе

Должностная инструкция заместителя главного врача 1. Общие положения 1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. В отсутствие главного врача отпуск, болезнь, командировка и т.

Заместитель главного врача по лечебной работе должностная инструкция

Должностные обязанности Заместитель главного врача по ОМР: Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона района. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе районе развитие различных видов медицинской помощи населению. Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

Должностная инструкция заместителя главного врача больницы по медицинской части

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего Положения о постоянно действующей врачебной комиссии. На вверенной территории филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении. Должностные обязанности Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан: 2. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью филиала Учреждения через Заведующих отделениями в соответствии с Положением о структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями; 2. Организовывать и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на территории других филиалов Учреждения; 2. Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им работ по обеспечению деятельности филиала; 2. Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения; 2. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения; 2.

Должностная инструкция: заместитель главного врача больницы по клинико-экспертной работе

В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. Должностные обязанности Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет следующие трудовые функции: 2. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому. Организация и проведение диспансеризации населения. Обеспечение целевых осмотров населения.

Должностная инструкция Заместителя главного врача по мед.части

Заместитель главного врача городской больницы по медицинской части далее - "Работник" относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" , установленным приказом Минздрава России от Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет. Непосредственно руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями, входящими в структуру городской больницы, 2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы больницы по обследованию, лечению и обслуживанию пациентов; 2. Решает вопросы приема и выписки пациентов из стационара; 2. Исполняет должностные обязанности главного врача городской больницы во время его отсутствия, в том числе по причине нахождения в отпуске, в командировке и в период временной нетрудоспособности; 2. Представляет подчиненных ему работников к поощрениям и вносит предложения о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности; 2.

Систематически повышает свою квалификацию. Начальник организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона района ; планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе районе развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона района.

Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом главного врача станции скорой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется непосредственно главному врачу станции скорой медицинской помощи. На должность Заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru