Типовая должностная инструкция специалиста по кадрам

Типовая должностная инструкция специалиста по кадрам

Образец типовой должностной инструкции специалиста по кадрам Должностная инструкция специалиста по кадрам имеет стандартную структуру: общие положения; права; ответственность. Имея в наличии образец такого документа, работник будет понимать, насколько расширены полномочия на конкретной должности, и на что у него есть право рассчитывать со стороны работодателя. Скачать типовой образец ДИ специалиста по кадрам Общие положения В общих положениях часто прописывается точное название должности и то, к какой категории она относится среди утвержденных на предприятии. В некоторых компаниях — это специалист по кадрам, а в других — инспектор.

Содержание:

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по управлению персоналом 1.

Скачать в. Изложение текста должно быть связно, грамматически и логически согласовано.

Специалиста по кадрам должностная инструкция

Должностная инструкция специалиста по кадрам образец бланк и должностные обязанности Опубликовано Юрист-консультант Проведем анализ правил юридического оформления трудовых обязанностей специалиста по кадрам на примере типового бланка и образца должностной инструкции. Должностные обязательства специалиста по кадрам Такой трудящийся фирмы выполняет свои функциональные обязанности на основании издаваемых и утверждаемых должностных документов.

Данные распорядительные инструкции являются обязательными для соблюдения наравне с трудовым договором специалиста. Определим трудовые полномочия специалиста по кадрам: Приоритет в привлечении на должность отдается кандидатам, имеющим юридическую специализацию или образование по специализациям: "Управление персоналом", "Психология", "Педагогика", "Менеджмент". Дополнительно могут предъявляться повышенные требования по стажу трудовой деятельности на должностях управления персоналом или кадровой службе, а также иным имеющим значение для работодателя критериям.

Подробно знать нормы трудового законодательства, уметь их применять, в том числе соблюдать основы социальной защиты трудящихся их основные права и обязанности. Проводить подбор персонала, в частности определять наличие у них необходимых знаний, в том числе проводить профориентационную работу. Знать порядок осуществления кадрового делопроизводства, основы архивного дела и порядок списания материалов и документов в архив.

Отвечает перед руководством организации за комплектацию необходимым кадровым персоналом, в том числе проводит перемещение сотрудников на новые должности, формирует кадровый резерв. Специалист по кадрам, в своей работе должен знать и уметь применять нормы профессиографии.

Соблюдать правила государственной системы документационного обеспечения. Дополнительные функциональные обязанности специалиста по кадрам В повседневном труде вправе дополнительно выполнять следующие профессиональные обязательства: В процессе осуществления кадровой деятельности широко использовать основы психологии и психоаналитики.

Ведет кадровый учет задействованного персонала, производит документальное оформление структурной реорганизации работодателя, проводит сокращения и введение новых должностей. Специалист должен знать правила подсчета страхового стажа работников, особенности пенсионного оформления сотрудников.

На основе имеющихся методов мотивации сотрудников, разрабатывает правила поощрения отличившихся сотрудников, размеры премий и надбавок, а также меры не материального стимулирования трудящихся. Налаживает контакты с кадровыми агентствами, службами занятости, профессиональными училищами и высшими учебными заведениями, в целях привлечения молодых специалистов, в том числе опытных работников.

Читать документ далее.

Должностная инструкция специалиста по кадрам — права и обязанности

Должностные обязанности специалиста по кадрам Должностные обязанности специалиста по кадрам Сегодня рассмотрим тему: "должностные обязанности специалиста по кадрам", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи. Обращаем внимание, что перед заданием вопросов стоит внимательно прочитать статью, потому что большинство ответов там уже есть. Специалист по кадрам по кадрам относится к категории специалистов.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Документ вступает в силу с момента утверждения 2. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Общие положения 1. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра. Стаж работы по специальности на государственной службе на должности специалиста не менее 3 лет или стаж работы по специальности в других сферах управления не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации. Знает и применяет в деятельности: — Конституцию Российской Федерации — правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; — основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства, которые обеспечивают обработку текстовой информации, электронных таблиц и баз данных, средства, обеспечивающие защиту информации. Должен владеть государственным языком. Ведущий специалист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности специалиста по кадрам

N 37 Специалист по кадрам Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Должностная инструкция

Правилами по охране труда, технике безопасности и т. Кадровик обязан соблюдать Конвенцию о правах детей. Основные функции: организовать, вести и хранить кадровые документы; обеспечивать ведение кадровых документов согласно действующим положениям и инструкциям, используя современные технологии. Обязательства: В образовательном учреждении, документы по кадрам, что связаны с принятием, переводом работников и расторжением договоров Вести книгу Приказов по кадрам, приказов, что составлялись в электронном виде, личные дела, базы данных по кадрам, медкнижки и т.

Специалист по кадрам - 1 вариант

Подробнее о том, как использовать профстандарты в области кадрового делопроизводства, рассказывается в статье Порядок применения профстандартов для кадровиков с года. Как заполнить должностную инструкцию на основании профстандарта, читайте в статье Образец заполнения должностной инструкции по профстандарту. Структура должностной инструкции инспектора по кадрам Стандартная ДИ инспектора отдела кадров включает в себя, как правило, 4 раздела: Общая информация: наименование должности и ее место в штатной структуре организации; правила назначения, освобождения и замещения работника на время его отсутствия на рабочем месте; требования к квалификации, опыту и компетенции кандидата на должность инспектора; список правовой документации, которая используется в работе инспектора по кадрам и которую он должен знать. Служебные обязанности, закрепленные за инспектором по кадрам. Права указанного лица. Ответственность, возникающая у инспектора по кадрам при несоблюдении им своих должностных обязанностей. Оформление ДИ для конкретного сотрудника предполагает также: указание на первой странице документа сведений о дате ее утверждения, должности и Ф.

Должностная инструкция специалиста по кадрам образец бланк и должностные обязанности

Общие положения 1. Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Директора Общества. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; - трудовое законодательство; - структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения предприятия кадрами; - методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; - положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; - порядок избрания назначения на должность; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; - порядок составления отчетности по кадрам; - основы психологии и социологии труда; - основы экономики, организации труда и управления; - трудовое законодательство; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда.

Пример должностной инструкции

Она представляет собой документ юридического содержания, определяющий статус трудящегося. Под статусом подразумевается набор обязанностей, прав и ответственности. Обязанности — это то, что сотрудник должен выполнять в течение рабочего времени, его функционал. Права — это возможность поведения, своего рода гарантии. Ответственность — это негативные последствия, наступающие за невыполнение обязанностей либо их выполнение не должным образом.

Образец должностной инструкции кадровика инспектора отдела кадров

Должностная инструкция специалиста по кадрам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания назначения на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Специалист по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Должностные обязанности Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Специалист по кадрам

Должностная инструкция специалиста по кадрам образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн От профессионализма работников кадровой службы во многом зависит успех предприятия на рынке и эффективность его деятельности. Это утверждение действительно во многом справедливо. Должностная инструкция специалиста по кадрам, его образец и бланк, требует особого рассмотрения, так как специалист, отвечающий за подбор персонала, фактически формирует команду, с которой руководству компании придётся решать поставленные задачи и пытаться достичь успеха в бизнесе. Кадровые работники. Основные особенности труда в отделе кадров Основная обязанность работника кадровой службы —прием на работу новых сотрудников, работа с документацией, оформляющей трудовые отношения, внесение изменений в эту документацию и оформление прекращения трудовых договоров работников и предприятия. Исходя из этого, первым требованием к кадровому работнику, которое выдвигается в должностной инструкции — знание трудового законодательства и правил работы с профильной документацией. К оформлению трудовых отношений с работниками у закона имеется ряд довольно жёстких требований и несоблюдение их может обернуться для компании серьёзными неприятностями с контролирующими организациями. Прием на работу сотрудников предполагает проведение переговоров, знание основ такого процесса. Помимо этого работник отдела кадров должен знать, в какие отделы фирмы и на какие должности имеются открытые вакансии, знать и уметь осуществлять поиск подходящих специалистов и привлекать их для работы в компании.

Полезное видео: HR-специалист, навыки, компетенции кадровика
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru