Специалист по информационному обеспечению должностная инструкция

Специалист по информационному обеспечению должностная инструкция

Организовывать и координировать взаимодействие со средствами массовой информации. Организовывать информационную поддержку мероприятий. Создавать информационную базу для принятия управленческих решений на разных уровнях управления как средства координации и оптимизации управленческих решений. Обеспечивать: 2.

Содержание:

Специалист по защите информации: 6.

Общие положения 1. Название учреждения 1. Специалист по защите информации относится к категории специалистов. Назначение на должность специалиста по защите информации и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению начальника отдела по защите информации.

Должностная инструкция специалиста по информационному обеспечению

Специалист По Информационному Обеспечению Должностная Инструкция January 18, Должностная инструкция специалиста отдела ИТ сервиса и материального обеспечения управления информационных технологий. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: специалист отдела ИТ сервиса и материального обеспечения управления информационных технологий на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Возможно, кому- то вы очень поможете в работе. Должностная инструкция специалиста по кадрам. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом по кадрам, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общие положения. Специалист по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Специалист по кадрам подчиняется директору предприятия. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - положением предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании методическом и информационном обеспечении квалификационных. Должностная инструкция. Главный специалист по информационному обеспечению и общественным связям обязан: 2.

Соблюдать общие принципы служебного поведения. Квалификационные требования. Специалист по кадрам должен знать: 1. Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по управлению персоналом. Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения предприятия кадрами. Методы анализа профессионально - квалификационный структуры кадров.

Должностная инструкция специалиста отдела ИТ сервиса и материального обеспечения управления информационных технологий рус. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных. Должностная инструкция специалиста первой категории по электронно- информационному обеспечению сектора организационных работ, контроля. Специалист по защите информации должен знать: 3. Законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации.

Должностные обязанности. Специалист по защите информации. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний. Порядок избрания назначения на должность. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Порядок составления отчетности по кадрам.

Основы психологии и социологии труда. Бланки: Должностная инструкция специалисту по кадрам. Основы экономики, организации труда и управления. Правила и нормы охраны труда. Во время отсутствия специалиста по кадрам его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Функциональные обязанности. На специалиста по кадрам возлагаются следующие функции: 1.

Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучение и анализ должностной и профессионально- квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, другой информации, связанной с кадровой политикой предприятия. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.

Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию. Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов. Осуществление работы с документами по кадрам.

Ведение и представление установленной отчетности. Для выполнения возложенных на него функций специалист по кадрам обязан: 1. Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществлять контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Составлять установленную отчетность. Специалист по кадрам имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Специалист по кадрам несет ответственность. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определяемых действующим трудовым законодательством.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. День открытых дверей. День открытых дверей состоится 2. Начало в 1. Мисс Россия 2.

В воскресенье 1. Подробнее: Состоялись встречи абитуриентов и родителей с представителями ректората, приемной комиссии и факультета довузовской подготовки, в дирекциях всех институтов и центров подготовки НИУ "МЭИ". В экспозициях институтов и центров подготовки гости МЭИ смогли проконсультироваться по интересующим их вопросам обучения в университете.

Интересную программу о студенческой жизни с интерактивной викториной подготовили и провели студенты. Прозвучал специальный выпуск "Радио МЭИ".

Специалист по защите информации Вариант 2

Общие положения Начальник отдела ИТ инфраструктуры далее начальник отдела организует работы по созданию, обслуживанию и развитию инфраструктуры ИТ средств вычислительной техники, коммуникаций и связи автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера. Начальник отдела подчиняется руководителю департамента информационных технологий. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется: - действующим законодательством Украины, - приказами и распоряжениями генерального директора, - Положением о Департаменте ИТ, - настоящей должностной инструкцией, - иными внутренними нормативными актами. Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника отдела ИТ инфраструктуры производится приказом генерального директора по представлению руководителя департамента информационных технологий. На должность начальника отдела назначается специалист с высшим профессиональным техническим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в сфере ИТ не менее 5-ти лет из них в должности руководителя не менее 3 лет. Замещение начальника отдела на период временного отсутствия отпуск, временная нетрудоспособность, учеба, командировка и т. Должностные обязанности Организует деятельность отдела ИТ инфраструктуры ОИТИ по обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера. Руководит разработкой планов и графиков проведения работ по обслуживанию в соответствии с заказами подразделений предприятия, договорами на выполнение работ для сторонних учреждений организаций и техническими возможностями ОИТИ. Осуществляет выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производит его обоснование, определяет формы и методы сбора информации, обеспечивает разработку и согласование с соответствующими подразделениями предприятия технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники.

Специалист по информационному обеспечению должностная инструкция

Специалист по сопровождению программного обеспечения относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации. На должность специалиста по сопровождению программного обеспечения назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" без предъявления требований к стажу работы. На должность специалиста по сопровождению программного обеспечения II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 1 года.

Должностная инструкция: начальник отдела ИТ инфраструктуры департамента информационных технологий

Общие положения 1. Должность главного специалиста по информационному обеспечению и общественным связям относится к старшей группе должностей муниципальной службы. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование , стаж работы в младшей и старшей группе должностей муниципальной службы не менее двух лет.

Должностная инструкция главного специалиста по информационному обеспечению и общественным связям

Планирование работы на день, неделю, месяц. Подготовка документации к заключению контракта по тендерам 3. Информирование коммерческого отдела об условиях поставки, гарантиях, необходимых сертификатах, лицензиях 3. Получение обратной связи от Заказчика по ходу работ по тендерным контрактам 3. Подготовка дополнительных соглашений по тендерным контрактам 3. Передача закрывающих документов Заказчику. Организация и участие во встречах с Заказчиками, размещающие заказы на тендерных площадках. Подготовка документации для получения кредитов для обеспечения контрактов 3. Отслеживание возврата денежных средств, внесённых в качестве обеспечений заявок. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Должностная инструкция специалиста по защите информации

Разработчик документа: Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Общие положения 1. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра. Стаж работы по специальности на государственной службе на должности специалиста не менее 3 лет или стаж работы по специальности в других сферах управления не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: Знает и применяет в деятельности: Должен владеть государственным языком. Ведущий специалист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности 2. Контролирует, анализирует, оценивает состояние дел, обеспечивает координацию и методическое руководство на определенном участке одного из направлений работы соответствующего отдела сектора. Участвует в обобщении практики применения законодательства и хода реализации государственной политики по вопросам, относящимся к компетенции отдела сектора , реализации отдельных плановых заданий, возложенных на отдел сектор.

Должностная инструкция менеджера по связям с общественностью 1.

Должностная инструкция главного специалиста отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального района Должностная инструкция главного специалиста отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального района 1. Общие положения 1. Главный специалист отдела по физической культуре и спорту администрации муниципального района далее — главный специалист является муниципальным служащим Новгородской области. В соответствии с решением Думы Валдайского муниципального района от Главный специалист: 1 назначается на должность и освобождается от должности Главой Валдайского муниципального района; 2 непосредственно подчинен первому заместителю Главы администрации муниципального района; 1. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, Уставом Новгородской области, областными законами и постановлениями областной Думы, Указами Губернатора области, Уставом Валдайского муниципального района, постановлениями и распоряжениями администрации муниципального района, положением об отделе по физической культуре и спорту администрации муниципального района.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по управлению персоналом 1. Общие положения 1. На должность специалиста по документационному обеспечению работы с персоналом принимается лицо: 1 имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; 2 имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации. Специалист по кадровому делопроизводству в своей деятельности руководствуется: 1 ……… наименование учредительного документа 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1. Специалист по кадровому делопроизводству подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Документационное обеспечение работы с персоналом: 1 ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2 ведение документации по учету и движению кадров; 3 администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом исполняет следующие обязанности: 3. В рамках трудовой функции, указанной в пп.

Обеспечение технической поддержки разработанных систем и модулей программных продуктов, сопровождение финансово-хозяйственной деятельности предприятий1 в части осуществления сопровождения системы дистанционного банковского обслуживания, своевременный и качественный контроль за движением денежных средств в системе безналичных расчетов предприятий, участие в автоматизации процессов и разработке программно-технических решений в сфере управления финансами. Непосредственная подчинённость: руководителю управления по разработке, внедрению и сопровождению информационных систем в области управления финансами, заместителю руководителя управления по разработке, внедрению и сопровождению информационных систем в области управления финансами. Функциональная подчинённость: руководителю группы сопровождения электронных платежных систем 2. На время отсутствия специалиста по сопровождению электронных платежных систем его обязанности исполняет другой специалист по сопровождению электронных платежных систем, старший специалист по сопровождению электронных платежных систем или руководитель группы сопровождения электронных платежных систем.

Специалист По Информационному Обеспечению Должностная Инструкция January 18, Должностная инструкция специалиста отдела ИТ сервиса и материального обеспечения управления информационных технологий. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: специалист отдела ИТ сервиса и материального обеспечения управления информационных технологий на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Возможно, кому- то вы очень поможете в работе. Должностная инструкция специалиста по кадрам. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом по кадрам, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения. Специалист по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора.

Полезное видео: Как составить должностную инструкцию
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru