Должностные инструкции ведущего бухгалтера

Должностные инструкции ведущего бухгалтера

Для чего нужна должностная инструкция Деятельность любой организации начинается с определения ее структуры деления на подразделения, отделы, цеха, блоки и распределения функций между ними. Кроме того, за подразделениями закрепляется ответственность за решение вопросов, относящихся к кругу их задач. При этом некоторые функции могут быть отданы в ведение не 1, а 2 или нескольких подразделений или, наоборот, не быть отданными ни под чей контроль. Чтобы исключить дублирование функций и отсутствие ответственных за их выполнение, а также для однозначного распределения обязанностей между подразделениями, действующая структура организации и основные функции подразделений закрепляются внутренним распорядительным документом. Затем цели, задачи, функции, структура и порядок взаимодействия с иными подразделениями юрлица прописываются в положении о каждом подразделении.

Содержание:

Основной задачей ведущего бухгалтера является ведение бухгалтерского учета хозяйственной деятельности Предприятия, контроль сохранности собственности Предприятия, выполнение своих функциональных обязанностей. Назначение на должность ведущего бухгалтера, перевод и освобождение его от занимаемой должности производится генеральным директором Предприятия после согласования с главным бухгалтером.

Москва Старший бухгалтер относится к категории специалистов и назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Общества.

Должностная инструкция старшего бухгалтера

Для чего нужна должностная инструкция Деятельность любой организации начинается с определения ее структуры деления на подразделения, отделы, цеха, блоки и распределения функций между ними. Кроме того, за подразделениями закрепляется ответственность за решение вопросов, относящихся к кругу их задач. При этом некоторые функции могут быть отданы в ведение не 1, а 2 или нескольких подразделений или, наоборот, не быть отданными ни под чей контроль.

Чтобы исключить дублирование функций и отсутствие ответственных за их выполнение, а также для однозначного распределения обязанностей между подразделениями, действующая структура организации и основные функции подразделений закрепляются внутренним распорядительным документом.

Затем цели, задачи, функции, структура и порядок взаимодействия с иными подразделениями юрлица прописываются в положении о каждом подразделении. Целью руководителя организации или назначенного им лица при утверждении этих документов является контроль за полнотой отражения функций, выполняемых подразделением, и исключение их дублирования. Положение о подразделении, давая представление об объеме работы, которую этому подразделению предстоит выполнять, служит основой для определения его штатной численности, установления уровня квалификации и должностей нужных сотрудников, распределения обязанностей между ними и разработки их должностных инструкций.

Обязанность разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции на законодательном уровне не закреплена. Однако они существенно облегчают жизнь самой организации, внося ясность в распределение задач между подразделениями и сотрудниками внутри них, а также определяя круг ответственных за решение тех или иных вопросов.

Должностная инструкция, разработанная для определенной должности, позволяет: определить конкретные функции для этой должности и упростить порядок ознакомления с ними; облегчить подбор кадров на вакантную должность; ознакомить сотрудника с его функциями под роспись, тем самым закрепив за ним ответственность за их неисполнение и его право отказаться от выполнения чужой работы без дополнительной оплаты; проконтролировать эффективность работы конкретного сотрудника и правильность распределения функций.

Инструкции для ряда должностей могут быть типовыми, но лучше все-таки разрабатывать их для каждой организации самостоятельно и индивидуально, исходя из специфики деятельности конкретного юрлица, особенностей его отраслевой принадлежности, структуры и разграничения зон ответственности между подразделениями.

Юридическую силу этому документу придает его утверждение руководителем организации. При этом допускается, что бухучет может осуществляться ст. Поскольку ведение бухучета требует специальных знаний, особенностей деятельности конкретного юрлица и оперативного реагирования на события, происходящие в нем, чаще всего эти функции возлагаются на собственного сотрудника организации, которого принимают на работу в должности главного бухгалтера.

Обязательные требования к нему изложены в п. Однако данные требования обязательны только для главных бухгалтеров: в открытых акционерных обществах за исключением кредитных организаций ; страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах; акционерных инвестиционных фондах; управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов; иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах за исключением кредитных организаций ; органах управления государственных внебюджетных фондов.

В зависимости от масштабов организации главбух может работать: Как единственный бухгалтер. В этом случае на него ложатся все обязанности бухгалтерии. В маленьких организациях он обычно выполняет еще и функции кадровой службы.

В составе небольшой бухгалтерии. Главный бухгалтер при этом не только организует и контролирует работу бухгалтерии, но и сам выполняет часть учетной работы, так же как и рядовые бухгалтеры. В составе большой бухгалтерской службы, 1 из обязанностей которой является значительное количество дополнительной отчетности и пояснений, представляемых как собственным подразделениям юрлица, так и внешним пользователям собственникам, управляющим структурам, банкам, контрагентам, ИФНС.

В этом случае доминирующими для главного бухгалтера становятся контроль за правильностью выполнения учетных операций сотрудниками бухгалтерии, подготовка отчетности и ответов на запросы. В составе бухгалтерии, часть функций которой передана в другие подразделения. В данном случае определяющими для главного бухгалтера будут задачи по организации своевременного получения информации, контролю за ее качеством и увязке данных.

Таким образом, функции главного бухгалтера во многом зависят от множества конкретных условий деятельности организации, сотрудником которой он является, и круг его обязанностей может быть разным.

В связи с этим их нужно четко определить в должностной инструкции главного бухгалтера. Основные задачи главного бухгалтера Вне зависимости от масштабов организации, сотрудником которой он является, главный бухгалтер относится к категории руководителей. Он должен обладать определенными знаниями и исполнять ряд обязательных для должности функций. Эти требования к нему приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от Иные организации могут ориентироваться на его требования, но вправе им не пользоваться.

В части знаний в этих документах перечислены: законодательство о бухучете, в т.

Что должна содержать должностная инструкция бухгалтера: примеры и образцы документов

Должностные обязанности бухгалтера Бухгалтер-кассир выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора или финансового менеджера с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе. Сдает наличную выручку в банк.

Должностная инструкция главного бухгалтера - образец 2018-2019

Какими НПА регулируется составление ДИ ведущего бухгалтера Должностная инструкция — значимый элемент кадрового документооборота на любом современном предприятии. Однако ее форма не закреплена ни в одном из действующих нормативно-правовых актов. Данный документ нужен главным образом для удобного внутрикорпоративного взаимодействия руководства предприятия и наемных сотрудников. ДИ для бухгалтера может быть составлена на основе действующих профессиональных стандартов, которые, в свою очередь, утверждены федеральными НПА. К таковым относятся: Квалификационный справочник, введенный в деловой оборот постановлением Минтруда России от При этом положения второго НПА будут обязательны к применению частными фирмами только с года. Положения НПА, рассмотренных выше, а также сложившаяся практика российского кадрового менеджмента позволяют сформировать следующую структуру ДИ ведущего бухгалтера. ДИ ведущего бухгалтера: общие положения В 1-м разделе большинства ДИ как для бухгалтеров, так и для многих других специалистов фиксируются общие положения. Один из его важнейших пунктов отражает требования к опыту и уровню образования сотрудника. В силу особенностей трудовой функции ведущего бухгалтера кандидат на данную должность обязан иметь достаточно большой опыт работы — от 3 лет, а также диплом о высшем образовании.

Ведущий отдела расчета с персоналом назначается на должность и освобождается от работы приказом директора Ереванского филиала МЭСИ, в соответствии с действующим законодательством РФ и РА Ведущий непосредственно подчиняется главному у В своей деятельности ведущий отдела расчета с персоналом руководствуется: Положением о Ереванском филиала МЭСИ; Правилами внутреннего распорядка Ереванского филиала МЭСИ; Положением о ии Ереванского филиала МЭСИ; Настоящей должностной инструкцией; Регламентирующими документами системы менеджмента качества.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера (специалиста бухгалтерии): типовой образец

Как правило, для успешного выполнения собственных должностных обязанностей специалисту приходится сотрудничать с работниками других отделов, а также с руководством компании напрямую. Кроме того, сотрудники, находящиеся у бухгалтера в подчинении также упоминаются в данном пункте. Как пример можно взять деловые связи между директором фирмы и ведущим бухгалтером.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера бюджетного учреждения 1. Общие положения 1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от Бухгалтер относится к категории специалистов. Квалификационные требования: 1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главного бухгалтера по представлению аттестационной комиссии. В своей работе бухгалтер должен руководствоваться: 1.

Бухгалтер – материалист: обязанности

Общие положения 1. Ведущий бухгалтер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность ведущего бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера на менее [значение] лет. Ведущий бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Должностные обязанности Ведущий бухгалтер: 2.

Отличия в требованиях к специалисту, утверждение и внесение изменений Общие квалификационные требования Ведущего бухгалтера назначают на занимаемый пост только согласно трудовому законодательству.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Ведущего бухгалтера 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Ведущий бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании по согласованию с главным бухгалтером. Ведущий бухгалтер относится к категории специалистов, находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера Компании. Ведущий бухгалтер отвечает за: своевременное и качественное выполнение порученной ему работы; соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; сохранность документов информации , содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы рабочем месте. На должность ведущего бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное экономическое образование с опытом работы в должности бухгалтера не менее 1 года или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. В своей деятельности ведущий бухгалтер руководствуется: правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ; локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией. В период временного отсутствия ведущего бухгалтера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. Должностные обязанности Ведущий бухгалтер обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.

Старшего бухгалтера 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Старший бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании. Старший бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании. Старший бухгалтер отвечает за: своевременное и качественное выполнение порученной ему работы; соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; сохранность документов информации , содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач; соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы рабочем месте.

Должностные обязанности На ведущего бухгалтера возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, и рациональное использование ресурсов. Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции работ, услуг , выявление источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовка предложений по их предупреждению. Производство начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям участкам учета. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Работодатель может прописать в документе даже такие нюансы, как график генеральной уборки рабочего места, график проветривания помещения, распорядок физкультурных пауз во время работы и пр. Отельной главой должны идти права бухгалтера: на отпуск; на труд — в соответствии с Конституцией России; на повышение квалификации; не соответствие условий работы общим положениям Трудового законодательства шумы, светообеспечение и пр. Директор вправе расширить эту главу подробным описанием, к какому начальнику стоит обратиться бухгалтеру при возникновении того или иного вопроса.

Полезное видео: Как пройти собеседование бухгалтеру.
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru