Должностная инструкция юриста оао

Основным критерием для кандидата является наличие высшего юридического образования. Дополнением к нему может быть специальный опыт с сохранением возможности оценки других значимых качеств. Отраслевая или предметная специализация нужна при организации труда по одному из вариантов: Единое подразделение юридический отдел или департамент , в котором между сотрудниками распределены подготовка проектов внутренних документов, договоров, их учет, судебное представительство. Должность юрисконсульта в подразделениях производственных, торговых и т.

Содержание:

Подробнее 15 декабря Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника как единицы штатного расписания. Юрист, юрисконсульт — это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: менеджер, бухгалтер, директор.

Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам. Многообразие юридических проблем, то и дело встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат такого специалиста.

Должностные обязанности юрисконсульта в организации

Этот документ должен быть на каждом предприятии. Разрабатывается он специалистами кадровой службы совместно с юристами. Утверждается инструкция лично работодателем или другим лицом, которое имеет такие полномочия.

На документе должна стоять главная печать работодателя. Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель обязан ознакомить его с должностной инструкцией. Если работник согласен со своими будущими обязанностями, он ставит свою подпись на последнем листе документа.

Если работодатель не ознакомит своего будущего сотрудника с инструкцией, то он не сможет привлечь его к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих обязанностей. Чем подробнее описаны должностные обязанности сотрудников, тем меньше будет поводов у сторон для создания конфликтов. Если конфликт дойдёт до суда, то суд будет ориентироваться не те обязанности, которые представлены в инструкции. Юрист должен быть на каждом предприятии. От того, какие обязанности на него возлагает работодатель, зависит должностная инструкция юриста.

Юрист должен иметь свою чёткую направленность. Например, юрист по трудовому праву. Поэтому должностная инструкция юриста предприятия самая объёмная, и составлять её нужно очень тщательно.

Должностные инструкции всех сотрудников должны составляться под наблюдением и с участием специалистов юридического отдела. Такая обязанность юрисконсульта может быть включена в его должностную инструкцию.

Должностная инструкция юрисконсульта

На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации. На время отсутствия юрисконсульта командировка, отпуск, болезнь, пр. Юрисконсульт: 1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Должностная инструкция юрисконсульта

Юрист выполняет следующие должностные обязанности: 1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

Юрисконсульт

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность. Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет Письмо Роструда от Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Как составляется должностная инструкция юрисконсульта?

Скачать пустой бланк должностной инструкции юриста. Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций. Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия к тому же с года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати.

Примерная форма должностной инструкции юрисконсульта (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации Рассмотрим особенности разработки должностной инструкции на примере ведущего юриста. Первым нюансом, на который следует обратить внимание разработчику ДИЮ, является уровень квалификации специалиста. Этот вопрос напрямую связан с качеством осуществляемых им юридических услуг. Пока для юристов не разработан профессиональный стандарт, работодатель вправе предусмотреть в ДИЮ тот уровень образования, который он считает наиболее приемлемым для выполнения юридической работы в данной компании. В отношении стажа действует аналогичный порядок. В разрабатываемом проекте профстандарта для должности корпоративного юриста юрисконсульта предлагается установить обязательное высшее образование специалитет, магистратура и стаж в должности юрисконсульта или корпоративного юриста 3—4 года.

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права.

Ответственность I. Общие положения 1. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству. При выполнении своих должностных обязанностей функций , подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности. Юрисконсульт должен знать: 1. Действующее законодательство Российской Федерации; 1. Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права; 1. Технические средства механизации и автоматизации компьютерную технику справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них; 1. Порядок ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе "Общества"; 1.

Должностные обязанности Юрисконсульт: 2. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Этот документ должен быть на каждом предприятии. Разрабатывается он специалистами кадровой службы совместно с юристами. Утверждается инструкция лично работодателем или другим лицом, которое имеет такие полномочия.

Полезное видео: Должностные инструкции
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru