Должностная инструкция торакального хирурга в рк

Должностная инструкция торакального хирурга в рк

Должностная инструкция медицинской сестры хирургического кабинета I. Общая часть Основными задачами медицинской сестры хирургического кабинета Являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-хирурга в поликлинике и помощь ему в организации специализированной Медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности Поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий. Назначение и увольнение медицинской сестры хирургического кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с Действующим законодательством. Медицинская сестра хирургического кабинета подчиняется непосредственно врачу-хирургу и работает под его руководством. В своей работе медицинская сестра хирургического кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего Медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Для выполнения своих функций медицинская сестра хирургического кабинета обязана: 1.

Содержание:

Для перехода в MS Word нажмите кнопку.

Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций 1. Правовые основы. Постановление от 21 августа г.

Врач-торакальный хирург, Республика Калмыкия

Работникам, работающим по общеотраслевым профессиям рабочих, предусматриваются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные главами 6 и 7 настоящего Положения. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей в том числе заместителя по сестринскому делу , главного бухгалтера 5. Заработная плата руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству далее - руководитель учреждения , включает: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.

Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, компенсационные и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор эффективный контракт руководителя учреждения и отражается в трудовом договоре эффективном контракте , заключаемым с органом государственной власти, выполняющим функции главного распорядителя и учредителя, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений в соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября г.

N "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" устанавливается органом исполнительной власти, выполняющим функции главного распорядителя и учредителя в кратности от 1 до 3 в зависимости от группы по оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия, и утверждается в форме приказа.

Конкретный размер кратности заработной платы руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, является обязательным для включения в трудовой договор.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" N ЗП-здрав за отчетный год.

При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается показатель среднемесячной численности работников формы статистической отчетности "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала" N ЗП-здрав за отчетный год. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 25 мая года N Для заместителей руководителей учреждений, заместителей главных врачей по сестринскому делу и главных бухгалтеров учреждений устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждения без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера , формируемой за счет всех источников финансирования.

Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заместителей главных врачей по сестринскому делу учреждений устанавливается органом исполнительной власти, выполняющим функции главного распорядителя и учредителя, определяется путем снижения коэффициента кратности уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников установленного руководителю, на 0,5 и утверждается в форме приказа.

Соотношение средней заработной платы заместителей руководителей, заместителей главных врачей по сестринскому делу и главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на календарный год. Контроль за соблюдением соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, заместителей главных врачей по сестринскому делу и средней заработной платы работников учреждения, с учетом установленной в учреждении кратности, осуществляется ежеквартально органом государственной власти, выполняющим функции главного распорядителя и учредителя.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с главой 6 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются по решению министерства с учетом достижения показателей эффективности деятельности, оформляется приказом Министерства.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских учреждений, а также Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия устанавливаются главным распорядителем и учредителем учреждений и утверждаются Министерством. Врачам - руководителям учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Общественное здоровье и организация здравоохранения".

Квалификационная категория заместителя главного врача учитывается по специальности "Общественное здоровье и организация здравоохранения" или по клинической специальности врачебного персонала лечебно-профилактического учреждения. Заместители руководителей учреждений, заместители главных врачей по сестринскому делу и главные бухгалтера имеют право на получение выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с главами 6 и 7 настоящего Положения.

Порядок и условия установления выплат компенсационного характера а выплаты работникам, занятым на работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда; б выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; в выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных ; г надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится или прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.

Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Повышение оплаты труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, производится соответствии с действующим законодательством. Размеры повышения оплаты труда работников за вредные и или опасные и иные условия труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера, указаны в Приложении N 3 к настоящему Положению.

Размер указанных выплат определяется путем умножения оклада на соответствующий процент. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , устанавливаются в соответствии с законодательством.

Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу за исключением исполнения обязанностей временно отсутствующего работника по другой должности профессии , без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей.

Размеры выплат за совмещение профессий должностей без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон в процентном отношении от оклада должностного оклада по совмещаемой должности.

Доплата за работу в ночное время работникам учреждений здравоохранения производится в размере 50 процентов части оклада должностного оклада за час работы в ночное время: рабочим - из расчета части оклада должностного оклада за час работы с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности, с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работника связи станций отделений скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере процентов части оклада должностного оклада за час работы.

Конкретный перечень подразделений и должностей работников, которым устанавливаются выплаты за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом работников.

Количество рабочих смен и графики сменности в вечернее, ночное время устанавливаются руководителем учреждения с учетом конкретных условий и мнения выборного профсоюзного органа работников.

Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном месяце. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей ТК РФ.

В местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников учреждений применяется коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях.

Должностные инструкции медицинского персонала (сборник)

В России утвердили документ об обязанностях медиков и правах пациентов Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 августа г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 5. Работа Врач физиотерапевт Волгоград Приказ Министерства здравоохранения от 10 октября г. В целях совершенствования подготовки и рационального использования медицинских кадров утверждаю: Номенклатуру врачебных специальностей приложение 1 к настоящему приказу. Номенклатуру врачебных должностей в учреждениях здравоохранения системы Минздрава Республики Беларусь приложение 2 к настоящему приказу. Перечень соответствия врачебных специальностей врачебным должностям в учреждениях здравоохранения системы Минздрава приложение 3 к настоящему приказу.

Работа, вакансии - врач-торакальный хирург

С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N О от г. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Документ вступает в силу с момента утверждения. N от г. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должностная инструкция врача-хирурга сердечно-сосудистого - Должностные. Должность "Врач-хирург сосудистый" относится к категории "Профессионалы". Квалификационные требования - полное высшее образование специалист, магистр по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело"; Прохождения интернатуры по специальности "Хирургия" с последующей специализацией по "сосудистой Хирургии". Врач-хирург сосудистый во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Курьер-экспедитор вахта в Солнечногорске , от за

Должностная инструкция пластического хирурга

Врач-торакальный хирург: 2. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента 2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры 2. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного. Изменяет план лечения по необходимости 2. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности 2. Руководит нижестоящим медицинским персоналом 2. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов 2.

Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений

Работникам, работающим по общеотраслевым профессиям рабочих, предусматриваются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные главами 6 и 7 настоящего Положения. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей в том числе заместителя по сестринскому делу , главного бухгалтера 5. Заработная плата руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству далее - руководитель учреждения , включает: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Announcement Извещение ЗК вх. А также самые интересные и актуальные статьи о тендерах и закупках, которые мы подобрали для Вас на просторах интернета. Телефон: Закупаемая продукция по данному контракту Данная информация доступна после бесплатной регистрации на сайте. Циолковского Николай Веденькин говорит, что ракеты падали всегда, но в отрасли действительно есть фундаментальная проблема, и она — не в сертификатах и лицензиях. Металлизацию и заземление аппаратуры и её составных частей выполнять в соответствии с требованиями ГОСТ 19 Обусловленных накоплением зарядов на поверхностях шмаср. Положение рк 11 кт Лицензия.

Общие положения. Врач - торакальный хирург относится к категории специалистов с высшим профессиональным образованием. На должность врача - торакального хирурга назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача по соответствующей специальности. Врач - торакальный хирург назначается и освобождается от должности приказом главного врача директора медицинского учреждения. В своей деятельности врач - торакальный хирург руководствуется: -принципами врачебной этики и деонтологии; -принципом соблюдения врачебной тайны; -настоящей должностной инструкцией.

Наличие сертификата по специальности. Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Врач-торакальный хирург Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский онкологический диспансер" - Нижневартовск Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей. Дополнительных требований к кандидату работодатель не определил. Заозерск - Североморск Высшее профессиональное образование. Пятидневная рабочая неделя. Опыт работы Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю… ГБУЗ "Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Постникова" - Самара Образование высшее медицинское, наличие действующего сертификата по специальности "Торакальная хирургия", наличие справки об отсутствии судимости. Барнаул" - Барнаул Оказывает квалифицированную медицинскую помощь, использует современные средства диагностики лечения, профилактики, реабилитации. Оказание медицинской помощи детскому населению, ответственность.

Иные должности фармацевтических работников младший фармацевтический персонал : фасовщик; санитар мойщик. Примечания: 1. Должности "главный врач начальник медицинской организации", "заместитель руководителя начальника медицинской организации", "заведующий главный врач, начальник структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации" относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые должностные обязанности входит осуществление медицинской деятельности; 2. Наименования должностей заместителей руководителя начальника медицинской организации дополняются наименованием раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части", "заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части", "заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе", "заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом" и другое. Должности "заместитель директора заведующего аптечной организации", "заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заведующий начальник структурного подразделения отдела аптечной организации" относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и или функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и или розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением. Наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, "врач-терапевт".

Границы возможностей торакальной хирургии и их преодоление. Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю торакальная хирургия. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от На должность врача-торакального хирурга назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности Торакальная хирургия. Торакальный хирург - это специалист, занимающийся оперативным Врач торакальный хирург должен уметь пользоваться приказами, сотрудничать со Кроме этого, специалист по торакальной хирургии должен уметь выполнять такие неотложные вмешательства Торакальная хирургия. В отделении торакальной хирургии выполняются малоинвазивные диагностические операции посредством эндоскопической техники при: Диссеминированных процессах в лёгких. Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю торакальная хирургия. Синенко Евгений Александрович — Врач — торакальный хирург тел. Зарегистрировано в Минюсте России 9 декабря г.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru