Должностная инструкция специалиста по страхованию

Должностная инструкция специалиста по страхованию

Москва Менеджер по страхованию относится к категории специалистов и назначается на должность а также освобождается от нее приказом генерального директора Общества в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Менеджер по страхованию подчиняется непосредственно генеральному директору Общества. В непосредственном подчинении у менеджера по страхованию находятся страховые агенты. В период временного отсутствия менеджера по страхованию отпуск, командировка, болезнь и т.

Содержание:

Общие положения 1.

Молодых, зам. У многих специалистов понятие "должностная инструкция" ассоциируется с некой формальностью, широко распространенной и применяемой в прошлом, но абсолютно не актуальной при современной организации труда.

Должностная инструкция

Молодых, зам. У многих специалистов понятие "должностная инструкция" ассоциируется с некой формальностью, широко распространенной и применяемой в прошлом, но абсолютно не актуальной при современной организации труда. Однако это не так, особенно в отношении такой группы специалистов, как андеррайтеры. Даже беглое изучение предлагаемых вакансий в области андеррайтинга на любом посещаемом ресурсе в сети Интернет покажет, что единое понимание сущности труда таких специалистов на российском страховом рынке еще не сформировалось окончательно.

Несмотря на то, что большинство страховых компаний включают в обязанности андеррайтера определение степени риска и расчет страхового тарифа, встречаются значительные отличия остальных функциональных обязанностей. Отличия в функциональном наполнении Основным отличием функционального наполнения деятельности андеррайтеров в разных страховых компаниях является включение или невключение в обязанности андеррайтера работы с клиентами, то есть функционала сотрудников подразделений, занимающихся продажами.

В одних страховых компаниях андеррайтерами называют специалистов, которые и привлекают клиентов, и оценивают риски, в других — в функции андеррайтеров входит только оценка риска, ведение статистики и другие обязанности, связанные с формированием тарифной политики и сбалансированного портфеля компании. Первый подход к пониманию сущности труда андеррайтеров чаще всего встречается в небольших страховых компаниях, в которых нет отдельного подразделения, занимающегося андеррайтингом. В таких компаниях функции андеррайтеров по каждому виду страхования обычно возлагаются на начальников отделов, занимающихся развитием продаж страховых продуктов данного вида.

Второй подход характерен для крупных компаний и иностранных страховщиков, которых становится все больше на российском страховом рынке. В то же время в России происходит укрупнение страхового бизнеса: крупные страховые компании поглощают мелких, и все больше страховщиков начинают выделять андеррайтеров в самостоятельные структурные единицы.

Кроме того, постоянно совершенствуются и разрабатываются новые страховые продукты, требующие более глубокой оценки рисков. Последний фактор связан в том числе с повышением требований страхователей к страховой защите своего бизнеса.

И это ведет к тому, что формируется потребность в узких специалистах — андеррайтерах, сосредоточенных исключительно на оценке рисков и проведении грамотной тарифной политики страховщиком1. Поэтому разработка единого подхода к пониманию сущности труда андеррайтеров и требованиям к сотрудникам этой области сегодня становится актуальной для многих страховых компаний.

Структура должностной инструкции Наиболее простым и эффективным способом закрепления определенных функций за сотрудниками подразделений андеррайтинга является именно должностная инструкция, специально разработанная для них. Наличие такого документа в страховой компании не только позволит четко зафиксировать обязанности и права андеррайтеров, но и установит квалификационные требования для сотрудников этой категории, что к тому же упростит организацию подбора персонала на позиции андеррайтеров и адаптацию новых сотрудников в компании.

Кроме того, четкая формулировка обязанностей каждого специалиста позволит избежать конфликтов на почве разделения труда в коллективе. По этой же причине разрабатываемые должностные инструкции должны полностью соответствовать реальной ситуации в компании. В противном случае должностные инструкции останутся в компании лишь формальностью. Нередко работодатели не решаются вводить тот или иной нормативный документ, опасаясь сложностей, связанных с его внедрением в компании, и непринятия сотрудниками.

Однако большинство андеррайтеров составляют люди с аналитическим складом ума, в обязанности которых входит разработка правил и регламентов. Поэтому у таких специалистов четкое оформление требований к их знаниям, стандартам работы, ответственности и правам не вызовет непонимания или негативного отношения, что упрощает процесс внедрения должностных инструкций для этой группы специалистов страховщика.

Кроме того, одним из аргументов руководства в пользу должностных инструкций служит тот факт, что задачи, не указанные в должностной инструкции андеррайтера, являются расширением функционала последнего, и их выполнение должно быть оплачено дополнительно. По указанной ранее причине существующие в разных страховых компаниях должностные инструкции могут заметно отличаться по структуре и наполнению.

Однако для наиболее полного отражения всех значимых параметров предлагается использовать классическую полную структуру должностной инструкции, приведенную в таблице. Многие страховые компании используют должностные инструкции упрощенной структуры, которые ограничиваются сведениями из общего раздела и непосредственно должностными обязанностями специалиста, приведенными в сжатой форме.

Такие документы действительно чаще всего воспринимаются сотрудниками как часть стандартного набора документов при приеме на работу, а не как документ, на практике регламентирующий их деятельность. Подробное описание обязанностей специалиста позволит не только решить проблемы, о которых говорилось выше, но и расширит возможности контроля со стороны руководителя сотрудника, а также будет служить инструментом для самоконтроля со стороны андеррайтера.

Поэтому важно не только разработать детализированную должностную инструкцию и получить подпись сотрудника на ней, но и предоставить андеррайтеру экземпляр этого документа, к которому он должен будет обращаться в ходе своей работы.

Это замечание отнюдь не лишнее, так как на практике часто подписывается только один экземпляр должностной инструкции, который затем хранится в архивах работодателя.

С точки зрения показателя отношения работодателя к сотруднику, права андеррайтера являются важным разделом должностной инструкции. Наличие такого раздела дает сотруднику понять, что работодатель его уважает — не только требует выполнения соответствующих его должности обязанностей, но и готов предоставить для этого определенные права. В частности, право андеррайтеров на получение информации нередко ущемляется сотрудниками других подразделений например, развивающих продажи.

Поэтому закрепление права на получение необходимой информации в должностной инструкции дает андеррайтерам дополнительный инструмент в их повседневной работе. Кроме того, такой подход к наполнению должностной инструкции дает руководству еще один инструмент контроля и воздействия на подчиненных. Пример должностной инструкции Ниже приведен пример должностной инструкции для андеррайтера на позиции главного специалиста, разработанной в соответствии с предложенной схемой.

Конечно, это лишь общий вариант такого документа, и в каждой страховой компании существуют особенности организации труда и взаимодействия различных подразделений, которые необходимо отображать в разрабатываемых должностных инструкциях.

Общие положения 1. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела страхования имущества департамента андеррайтинга далее — начальник отдела. Главный специалист назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника отдела. На время отсутствия главного специалиста командировка, отпуск, болезнь и пр.

Назначение исполняющего обязанности главного специалиста проводится распоряжением начальника отдела. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы в страховании не менее двух лет или опыт работы андеррайтером не менее одного года и владеющее английским языком на базовом уровне.

Главный специалист должен знать и руководствоваться в своей работе: 6. Должностные обязанности 1. Определение степени риска в отношении объектов, предлагаемых на страхование, включая проведение осмотра объекта страхования при наличии такой необходимости. Вынесение решения о принятии или непринятии объекта на страхование; 2. Выявление необходимости факультативного перестрахования рисков и своевременное направление соответствующей информации в подразделение Общества, отвечающее за перестрахование; 3.

Определение страхового тарифа и других условий страхования в отношении объекта страхования. Согласование договора страхования в отношении данного объекта путем проставления визы на экземпляре Общества; 4.

Контроль и согласование условий страхования, разрабатываемых филиалами Общества в отношении рисков, превышающих лимит ответственности филиала; 5. Анализ убыточности портфеля на основании данных, предоставляемых департаментом урегулирования убытков; 6. Вынесение предложений по корректировке методик расчета страховых тарифов и условий принятия рисков и объектов на страхование; 7.

Участие в разработке новых страховых продуктов и правил страхования и работе по совершенствованию существующих продуктов и правил; 8. Участие в разработке типовых форм договоров Общества и согласование нетиповых договоров; 9. Участие в согласовании страховых выплат; Осуществление консультирования сотрудников продающих подразделений и филиалов и участие в разработке информационно-методологических материалов для этих подразделений и филиалов; Участие в переговорах с потенциальными клиентами — юридическими лицами — по запросу продающих подразделений; Соблюдение конфиденциальности информации в соответствии с действующим в Обществе Положением; Подготовка отчетов по деятельности отдела в соответствии с указаниями начальника отдела.

Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися деятельности главного специалиста; 2. Вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией; 3. Получать функции и права доступа к информации при работе с корпоративной автоматизированной информационной системой; 4. Запрашивать в других структурных подразделениях и филиалах Общества инфор- мацию, необходимую для выполнения обязанностей, возложенных на главного специалиста.

Контроль выполнения обязанностей, возложенных данной инструкцией на главного специалиста, осуществляет начальник отдела. В соответствии с обязанностями, установленными настоящей должностной инструкцией, главный специалист несет ответственность за: 2. Прочитано раз Последнее изменение Четверг, 19 Июль

Должностная инструкция начальника отдела страхования

Организация деятельности по проведению имущественного и личного страхования. Задачи: Работы по проведению имущественного и личного страхования на закрепленном за ним участке и ведет учетно-аналитическую работу по уже заключенным договорам страхования. Требования к опыту и квалификации: Начальник отдела страхования относится к категории руководителей; На должность начальника отдела страхования назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и работы в сфере страхования не менее 3 лет. Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регламентирующие деятельность страховых организаций; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий; действующую систему социальных гарантий; методы определения степени риска при заключении договоров на страховые услуги и оценки причиненного ущерба; основы рыночной экономики; основы психологии и организации труда; порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги; отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения.

Должностная инструкция агента (страхового)

Должностная инструкция страхового агента должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности страхового агента, права страхового агента, ответственность страхового агента. Должностная инструкция страхового агента относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". В должностной инструкции страхового агента должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности страхового агента 1 Должностные обязанности. Осуществляет операции по заключению договоров имущественного и личного страхования. Изучает региональные условия и спрос на определенные страховые услуги.

Должностная инструкция менеджера по страхованию

Определять убыток в соответствии со страховым случаем, предусмотренным договором; Разрешать конфликты с клиентами; Составлять документы по оценке убытка; Составлять экспертное заключение; Регулировать взаимодействие с оценочными организациями; Выявлять причины страхового случая; Составлять комплект документов для урегулирования убытка; Оформлять страховой акт; Готовить документы для официальных органов; Организовывать подачу заявления страхователя; 1. Специалист по урегулированию убытков назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции 2. Оценка убытка по страховому случаю. Оформление документов по страховому случаю. Должностные обязанности 3.

Должностная инструкция специалиста по страхованию

Общие положения Специалист по работе с медицинской страховой компанией фондом обязательного медицинского страхования ФОМС относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора Общества по представлению главного бухгалтера. Специалист по персонифицированному учету подчиняется Генеральному директору Общества. Функции На специалиста по работе с медицинской страховой компанией и ФОМС возлагаются следующие функции: Сбор личных данных в объемах, соответствующих объему сведений, предъявляемых в медицинскую страховую компанию и ФОМС.

Должностная инструкция страхового агента

Страховой агент относится к категории технических исполнителей. Страховой агент назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании. Страховой агент подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения. На время отсутствия страхового агента его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. На должность страхового агента назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Страховой агент должен знать: — нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регламентирующие деятельность страховых органов; — виды страховых услуг и условия различных видов страхования; — правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий; — действующую систему социальных гарантий; — методы определения степени риска при заключении договоров на страхование услуги и оценки причиненного ущерба; — основы рыночной экономики; — основы психологии и организации труда; — порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги; — отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения и субъектов хозяйствования; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда. Страховой агент руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности страхового агента Страховой агент выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет операции по заключению договоров имущественного и личного страхования.

Заполнение должностной инструкции менеджера по продажам Сначала вверху документа посередине пишется его названием с указанием должности, на которую он составляется.

Работа Специалист по страхованию в автосалоне Калининград

Должностные обязанности. Примерная форма. Страховой агент должен знать:нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие. Руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов. Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных.

Должностная инструкция финансового менеджера

Плеханова, доктор экономических наук, профессор Е. Д 64 Должностные инструкции для работников страховых организаций. Методические рекомендации. Юргенса, А.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Как стать страховым агентом? Должностные обязанности ведущего специалиста страхования Проводит аргументированные беседы с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересовать их в заключении или продлении договоров страхования жизни и здоровья, движимого и недвижимого имущества, предпринимательской и коммерческой деятельности и др. В процессе работы с клиентами ведет наблюдение, оценивает особенности восприятия, памяти, внимания, мотивацию поведения и обеспечивает взаимопонимание при заключении договоров на страховые услуги. Устанавливает критерии и степень риска при заключении договоров на страховые услуги, учитывая состояние здоровья, возраст, пол, образование, стаж трудовой деятельности, уровень материального обеспечения и другие субъективные качества, характеризующие клиента.

Главная Коммерческое право Кадры Документ Должностные инструкции Должностная инструкция страхового агента и ее сущность Должностная инструкция страхового агента и ее сущность Сейчас профессия страхового агента является востребованной в больших населенных пунктах. Агент — это специалист, действующий от лица определенной компании, который уполномочен заключить договор страхования. На сайтах, посвященных поиску работы, можно увидеть большое количество объявлений по поиску данных специалистов.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru