Должностная инструкция начальник отдела по работе со страховыми компаниями

Должностная инструкция начальник отдела по работе со страховыми компаниями

Должностные обязанности начальника отдела продаж Начальник отдела продаж выполняет следующие должностные обязанности: 1. Управляет работами по сбыту продукции организации. Принимает участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности. Планирует текущие и долгосрочные планы сбыта продукции.

Содержание:

Страховой агент относится к категории технических исполнителей. Страховой агент назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании.

Профессионально важные качества: [перечислить качества]. Должностные обязанности На медицинскую сестру организационно-методического отдела кабинета возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Обеспечение взаимодействия учреждения с другими лечебно-профилактическими учреждениями, страховыми компаниями, органами управления здравоохранения региона.

Должностные обязанности страховой компании

В структуре ДИНОП можно выделить 4 раздела: общие вопросы требования работодателя к стажу, образованию, личным качествам и иные аспекты организационного характера ; описание должностных функций; перечень прав; информация о последствиях невыполнения работы и или ее неудовлетворительного качества, а также иных видах ответственности.

В числе организационных вопросов первого раздела кроме уже указанных требований к образованию и стажу в ДИНОП необходимо максимально полно раскрыть общеорганизационные нюансы работы сотрудника на данной должности: кем назначается на должность и увольняется; кто замещает работника в его отсутствие; кому подчиняется и кем руководит начальник отдела продаж; чем руководствуется в работе и что должен знать; описание личностных характеристик, необходимых работнику для занятия должности.

Включение в ДИНОП описания личностных характеристик не является обязательным, но важно для обеих сторон трудового договора. Руководящий характер деятельности начальника отдела продаж предполагает наличие у него деловых качеств и организаторских способностей, особого интеллектуального уровня, моральных и иных свойств поведения настойчивости, решительности, дисциплинированности, объективности, справедливости, гуманности и др.

Влияние специфики деятельности компании на содержание ДИНОП Центральное место в ДИНОП занимают обязанности работника, среди которых можно назвать следующие наиболее распространенные трудовые функции: разработка плана продаж и обобщение итоговых отчетов по продажам; анализ рыночной конъюнктуры; проведение переговоров с действующими и потенциальными покупателями; координация работы отдела продаж; распределение заявок между менеджерами отдела; другие обязанности.

Должность начальника отдела продаж может присутствовать в компаниях разнообразного профиля. При этом должностные обязанности, права и ответственность будут модифицироваться в зависимости от сферы деятельности компании.

Например, ДИНОП в компании, оказывающей услуги по продаже недвижимости, может дополняться следующими специфическими обязанностями: организация процесса по подбору объектов недвижимости; консультирование клиентов по вопросам заключения договоров купли-продажи и оформления этих сделок; взаимодействие с регистрирующими органами и должностными лицами, участвующими в оформлении сделок с недвижимостью.

Скачать образец ДИНОП Инструкция руководителя отдела продаж, начальника отдела продаж или директора по продажам: в чём разница? Принципиальная разница в указанных должностях отсутствует. Все они предусматривают единый набор прав и обязанностей, реализация которых потребует от соискателя на должность наличие способностей и личностных качеств руководителя, о которых было рассказано в первом разделе нашего материала.

Возможные различия могут быть вызваны особенностями организационной структуры компании. Если масштаб деятельности фирмы небольшой, состав и объем заказов относительно постоянные и не требуют каждодневного поиска заказчиков и расширения клиентской базы, директор по продажам может в одном лице выполнять все функции отдела продаж.

Тогда в его должностной инструкции будут присутствовать обязанности менеджера в совокупности с функциями руководителя по разработке стратегии продаж, бизнес-планированию, анализу и прочим руководящим обязанностям. Если масштаб деятельности компании существенный, ассортимент реализуемой продукции разнообразный, а в отделе продаж сосредоточено множество специалистов менеджеров, логистов и др.

При этом потребуется указать больше обязанностей, связанных с координацией работы отдела, отбором специалистов, стимулированием продаж и т. Итоги Должностная инструкция начальника отдела продаж по структуре похожа на инструкции других категорий работников общие положения, обязанности, права и ответственность.

Специфика деятельности компании может способствовать изменению требований работодателя к данной должности, что находит отражение в должностной инструкции в виде дополнения текста специфичными видами трудовых функций, а также расширению прав и усилению ответственности.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Должностная инструкция: специалист отделения департамента страхования

В структуре ДИНОП можно выделить 4 раздела: общие вопросы требования работодателя к стажу, образованию, личным качествам и иные аспекты организационного характера ; описание должностных функций; перечень прав; информация о последствиях невыполнения работы и или ее неудовлетворительного качества, а также иных видах ответственности. В числе организационных вопросов первого раздела кроме уже указанных требований к образованию и стажу в ДИНОП необходимо максимально полно раскрыть общеорганизационные нюансы работы сотрудника на данной должности: кем назначается на должность и увольняется; кто замещает работника в его отсутствие; кому подчиняется и кем руководит начальник отдела продаж; чем руководствуется в работе и что должен знать; описание личностных характеристик, необходимых работнику для занятия должности. Включение в ДИНОП описания личностных характеристик не является обязательным, но важно для обеих сторон трудового договора. Руководящий характер деятельности начальника отдела продаж предполагает наличие у него деловых качеств и организаторских способностей, особого интеллектуального уровня, моральных и иных свойств поведения настойчивости, решительности, дисциплинированности, объективности, справедливости, гуманности и др. Влияние специфики деятельности компании на содержание ДИНОП Центральное место в ДИНОП занимают обязанности работника, среди которых можно назвать следующие наиболее распространенные трудовые функции: разработка плана продаж и обобщение итоговых отчетов по продажам; анализ рыночной конъюнктуры; проведение переговоров с действующими и потенциальными покупателями; координация работы отдела продаж; распределение заявок между менеджерами отдела; другие обязанности. Должность начальника отдела продаж может присутствовать в компаниях разнообразного профиля. При этом должностные обязанности, права и ответственность будут модифицироваться в зависимости от сферы деятельности компании.

Должностная инструкция менеджера по страхованию

Общие положения Начальник отдела сбыта относится к категории руководителей. На должность начальника отдела сбыта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области сбыта не менее 5 лет. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции.

Должностная инструкция начальника отдела кадров: образец 2019 года

Такое разделение содержания должностной инструкции, по нашему мнению, позволит удачно структурировать наполнение и, что важно, учесть требования профстандарта начальника отдела кадров. Требования профстандарта Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, требуемая сотруднику для выполнения работы по должности ч. Профстандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии, например. Работодатели могут широко применять профессиональные стандарты. В том числе — определять трудовую функцию работника при составлении штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров.

Должностная инструкция: руководитель отделения департамента страхования

Прием документов из центрального офиса. Отражение всех операций по движению БСО в программе 1С "Предприятие", а именно, выдача, списание испорченных, неиспользованных бланков от посредников.. Составление актов приема-передачи БСО. Проведение инвентаризации на складе и с партнерами.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Как стать страховым агентом? Должностные обязанности ведущего специалиста страхования Проводит аргументированные беседы с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересовать их в заключении или продлении договоров страхования жизни и здоровья, движимого и недвижимого имущества, предпринимательской и коммерческой деятельности и др. В процессе работы с клиентами ведет наблюдение, оценивает особенности восприятия, памяти, внимания, мотивацию поведения и обеспечивает взаимопонимание при заключении договоров на страховые услуги. Устанавливает критерии и степень риска при заключении договоров на страховые услуги, учитывая состояние здоровья, возраст, пол, образование, стаж трудовой деятельности, уровень материального обеспечения и другие субъективные качества, характеризующие клиента. Заключает и оформляет страховые договоры, регулирует отношения между страхователем и страховщиком, обеспечивает их выполнение, осуществляет приемку страховых взносов. Not found Доводить до сведения непосредственного руководителя предложения об улучшении организации и ведения сопровождения договоров ДМС, требовать принятия мер со стороны непосредственного руководителя по содействию в устранении препятствий к ведению надлежащего выполнения функций, возложенных на него приказами, распоряжениями и иными нормативными актами Компании, а также настоящей должностной инструкцией.

Профессиональные специализированные периодические издания Должностная инструкция страхового агента Карьера Страховой агент — представитель страховой компании. Он осуществляет операции по заключению договоров имущественного и личного страхования. Изучает региональные условия и спрос на определенные страховые услуги. Анализирует состав регионального контингента потенциальных клиентов, обслуживает физических и юридических лиц, представляющих учреждения, организации и предприятия различных форм собственности. Проводит аргументированные беседы с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересовать их в заключении или продлении договоров страхования жизни и здоровья, движимого и недвижимого имущества, предпринимательской и коммерческой деятельности и др. В процессе работы с клиентами ведет наблюдение, оценивает особенности восприятия, памяти, внимания, мотивацию поведения и обеспечивает взаимопонимание при заключении договоров на страховые услуги.

Москва Менеджер по страхованию относится к категории специалистов и назначается на должность а также освобождается от нее приказом генерального директора Общества в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Менеджер по страхованию подчиняется непосредственно генеральному директору Общества. В непосредственном подчинении у менеджера по страхованию находятся страховые агенты. В период временного отсутствия менеджера по страхованию отпуск, командировка, болезнь и т. Менеджер по страхованию должен знать и руководствоваться в своей работе: — нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регламентирующие деятельность страховых организаций; — виды страховых услуг и условия различных видов страхования; — правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий; — действующую систему социальных гарантий; — методы определения степени риска при заключении договоров на страховые услуги и оценки причиненного ущерба; — основы рыночной экономики; — основы психологии и организации труда; — порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги; — отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда. На должность менеджера по страхованию назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к его профилю, специальную подготовку по установленной программе, а также опыт работы в сфере страхования не менее одного года. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, менеджер по страхованию взаимодействует: - с генеральным директором Общества по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности; а также представления всей необходимой информации по вопросам страхования и страховым продуктам; - с другими сотрудниками Общества по вопросам обеспечения деятельности по страхованию; 2.

Руководитель выполняет следующие функциональные обязанности: Организует и управляет деятельностью отделения, Является непосредственным начальником для штатных и внештатных сотрудников, работающих в отделении, Создает паспорт закрепленной за отделением территории согласно утверждённой в предприятии методики, Ежеквартально производит ревизию территории, вносит изменения в паспорт и докладывает о существенных изменениях руководителю департамента страхования. Организует работу штатных сотрудников отделения: - разрабатывает, утверждает и контролирует график работы сотрудников отделения, - определяет и закрепляет непосредственный сектор территории за каждым сотрудником отделения, - разрабатывает, утверждает и контролирует график работы сотрудников отделения на закрепленном секторе, - производит процедуру документооборота бланков строгой отчётности далее БСО и логистику денежных средств в соответствии с утвержденной инструкцией, - по согласованию с руководителем департамента организует материальную мотивацию штатных сотрудников в соответствии с утвержденным положением о мотивации. Организует работу внештатных сотрудников отделения: - привлекает к сотрудничеству агентов - физических и юридических лиц. Производит, в соответствии с утвержденным графиком и инструкцией, процедуру инкассации отделения. Производит обучение сотрудников отделения новым продуктам страхования и технологиям продаж и обслуживания клиентов, внедряемым на предприятии.

Плеханова, доктор экономических наук, профессор Е. Д 64 Должностные инструкции для работников страховых организаций. Методические рекомендации. Юргенса, А. Цыганова М. ISBN В настоящем издании представлены образцы должностных инструкций специалистов, работающих в российских страховых компаниях. Принятие Национального плана развития профессиональных стандартов определено майскими года указами Президента России, цель которых создание прочной экономической базы социального развития общества. Одним из элементов дальнейшего развития страны является работа над профессиональными стандартами, которые очень важны для развития экономики, для рынка труда и практически для каждого работника.

Полезное видео: Должностная инструкция приемщика - администратора в Сервисном Центре
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 idea-action.ru