Должностная инструкция директора кду

Должностная инструкция директора кду

Ответственность художественного руководителя Функции и обязанности художественного руководителя дома культуры, театра и т. В учреждениях, работающих над организацией культурного досуга домах культуры, театрах и т. Он работает с любительскими коллективами, организовывает массовые мероприятия, подбирает персонал, работает над репертуаром и мн. Основными функциями, характерными для этой должности, можно назвать: организацию творческой деятельности дома культуры театра, студии и т. Обычно эти функции закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности детально расписываются в его должностной инструкции. В ней же определяются права художественного руководителя, квалификационные требования к кандидатам на эту должность и виды ответственности, к которым можно привлечь худрука.

Содержание:

Претендовать на получение должности могут лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование и общий стаж работы от 3-х лет.

Генеральный директор организации исполнительских искусств исполняет следующие обязанности: Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

Должностная инструкция генерального директора ООО - образец-2018

Общие положения должностной инструкции менеджера 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера.

Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.

Функциональные обязанности менеджера 2. Права менеджера Менеджер имеет право: 3. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам подразделениям поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами подразделениями. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Менеджера, подчиненных ему служб подразделений.

Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера.

Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. Ответственность менеджера Менеджер несет ответственность за: 4. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб подразделений организации по вопросам, входящим в обязанности отдела. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб подразделений.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб подразделений организации. Условия работы менеджера 5. Режим работы Менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

В связи с производственной необходимостью Менеджер может выезжать в служебные командировки в том числе местного значения. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Менеджеру может выделяться служебный автотранспорт.

Источник: blanker.

Должностная инструкция руководителя кружка

На руководителя кружка возлагаются следующие функции: 1. Формирование и комплектация кружка. Организация культурно-досуговых мероприятий с участием участников кружка. Контроль за обеспечением сохранности основных средств учреждения. Должностные обязанности На руководителя кружка возлагаются следующие должностные обязанности: руководить работой художественного декоративно-прикладного, музыкального, хореографического и т. Права на все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии; знакомиться с документами и проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной со своими должностными обязанностями; требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав и создания организационно-технических условий; сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению; повышать свою профессиональную квалификацию.

Должностная инструкция руководителя кружка

Среди большого перечня функций художественного руководителя дома культуры можно выделить два основных направления деятельности: Организация и поддержка творческого процесса в культурном учреждении; Подбор квалифицированных сотрудников. Для конкретизации и подробного описания обязанностей художественного руководителя используется должностная инструкция. Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры также содержит такие важные разделы, как права, требования к кандидатам на указанную должность, а также ответственность, которая наступает при нарушении условий работы. Структура и содержание должностной инструкции худрука При разработке должностной инструкции художественного руководителя можно руководствоваться типовой структурой, которая содержит такие разделы: Общие положения. Права и обязанности творческого руководителя. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей. В общем разделе должностной инструкции художественного руководителя дома культуры содержатся организационные моменты: порядок приема и увольнения специалиста; структурное подчинение коллектива: кому подчиняется худрук, и какие структурные единицы подчиняются ему; регламент замещения художественного руководителя на время его отсутствия; документальная база, на которую опирается художественный руководитель в своей работе внутренние акты ; требования, предъявляемые к соискателям для приема на указанную должность профессиональное образование, обязательный стаж работы на различных должностях. Активировать Права и обязанности художественного руководителя дома культуры Последующие разделы содержат информацию о правах, которыми наделяется художественный руководитель при приеме на работу, а также обязанностях, которые он должен выполнять в полной мере. Итак, художественный руководитель культурного учреждения имеет право: Подбирать сотрудников на открытые вакансии в коллективе дома культуры, самостоятельно принимать решение о приеме на работу. Договариваться о взаимодействии с органами местного самоуправления, творческими коллективами, общественными движениями и другими организациями.

Должностная инструкция директора кду

Общие положения должностной инструкции менеджера 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.

Должностная инструкция директора кду

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет. На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет [должность]. Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - структуру культурно-досуговой организации; - формы и методы организации массового досуга населения; - научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; - основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; - конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; - основы маркетинга; - теорию и практику работы с персоналом; - формы и методы культурно-массовой работы с населением; - основы педагогики и психологии; - формы и методы ведения рекламных кампаний; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; - этику делового общения. В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется: - законами и иными нормативными правовыми актами; - уставом организации; - приказами, распоряжениями и другими указаниями директора; - настоящей должностной инструкцией. На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

Перечень документов директора дома культуры

Порядок пересмотра должностной инструкции директора ООО. Здесь указывают, с какой периодичностью необходимо вносить изменения в документ. По своему усмотрению компания может включить в инструкцию дополнительные разделы. Также в документе указывают: полное наименование ООО и его реквизиты; название документа; номер, дату, место издания документа; отметку об утверждении, а также кто утвердил инструкцию; данные о лицах, которые согласовали содержание; дату подписания документа. Должностную инструкцию для директора ООО подписывает сам директор и лицо, которое согласовало документ. Подпись директора служит подтверждением, что он как работник организации ознакомился с содержанием инструкции. Инструкцию лучше издать в двух экземплярах, один из которых передать после подписания руководителю компании. Это снизит риск споров по поводу содержания документа. Устав компании ограничивает должностные обязанности директора Основной раздел должностной инструкции директора ООО — о его правах и обязанностях.

Особенности должности генерального директора Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов. Генеральный директор назначается на должность и освобождается от нее по общему решению совета директоров, учредителей или акционеров. Увольнение генерального директора отличается от увольнения обычного сотрудника. Нюансы должностной инструкции генерального директора ООО ООО — это общество с ограниченной ответственностью, один из видов хозяйствующих обществ коммерческой сферы.

Аккомпаниатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора организации 1. На должность аккомпаниатора назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты: - аккомпаниатор I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; - аккомпаниатор II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Аккомпаниатор должен знать: - методику работы с коллективами художественной самодеятельности; - принципы формирования репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов; - музыкальную литературу для своего инструмента; - основные направления развития современной музыки; - классические и современные музыкальные произведения; - методы вокальной педагогики и ансамблевого хорового пения; - правила и нормы охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты. В своей деятельности аккомпаниатор руководствуется: -нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; -уставом предприятия; -приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; -настоящей должностной инструкцией. На время отсутствия аккомпаниатора командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха и т.

Должностная инструкция директора дома культуры Определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности техникума бюджетное финансирование и внебюджетное финансирование. Осуществление руководства производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации, неся ответственность за сохранность и использование имущества. На должность директора съемочной группы I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, участие в качестве директора съемочной группы II категории в создании не менее 3 полнометражных художественных фильмов. Также шаблон должностной инструкции директора по развитию включает в себя задачи по разработке стратегии, пиар-кампаний, расчет рисков и реализацию задуманных процессов. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Данная инструкция переведена автоматически. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки специалист или бакалавр. Последипломное образование в области управления.

Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее - "Работник" относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Требования к квалификации. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение. Формирует самодеятельные творческие группы.

Полезное видео: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru