Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате образец

Заключение Предназначение данного документа Такие инструкции создаются в соответствии со специальными положениями о подразделении. В комплекте представлены все функции, и нагрузка между всеми работниками равномерно распределяется. При этом учитывается уровень работы каждого из них. Ответственность за то, чтобы должностная инструкция была соблюдена, лежит на ответственности начальника отдела, в случае с бухгалтерской инструкцией — ответственность несет начальник бухгалтерии.

Содержание:

Должностная инструкция бухгалтера по зарплате Опубликовано Юрист-консультант Трудовые взаимоотношения сторон, а именно работника и работодателя регламентируются федеральным законодательством, подзаконными нормативно-правовыми актами, а также локальными актами, принимаемыми работодателем. Наряду с трудовым договором, должностная инструкция, является тем документом, который детально регламентирует деятельность каждого работника, уточняет его персональные обязанности и накладывает ответственность за причинение ущерба, убытков и иные противоправные действия.

Тогда немедленно загляните в должностную инструкцию бухгалтера по зарплате. В идеале ее лучше максимально приблизить к профстандарту, который разработан для этой профессии. А иногда это — обязанность. Наша консультация поможет справиться с задачей.

Должностная инструкция бухгалтера

Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации. Он призван контролировать баланс фонда заработной платы, вести начисление выплат по всем налогам, сборам. Может консультировать сотрудников по вопросам, находящимся в пределах своей компетенции. Общие положения 1. На должность бухгалтера по расчету заработной платы назначается лицо, обладающее высшим экономическим образованием, опытом аналогичной работы не менее двух лет.

Назначение или увольнение с должности бухгалтера по расчету заработной платы осуществляется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать: законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету; нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия; гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право; структуру и штатное расписание предприятия; правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей; порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа деятельности предприятия; порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь; законы о налогообложении юридических и физических лиц; правила проверок и документальных ревизий; средства автоматизации вычислений, ведения документооборота; Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда.

Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации. Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы во время его отсутствия исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по предприятию.

Исполняющий обязанности имеет права и несет ответственность, регламентированные данной должностной инструкцией. Бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется в своей деятельности: приказами и распоряжениями руководителя; правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, Уставом организации; данной должностной инструкцией. Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы На бухгалтера по расчету заработной платы возложены следующие должностные обязанности: 1.

Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени. Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе.

Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность. Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности.

Производить: перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды; начисления заработных плат рабочих и служащих; отчисление средств на материальное стимулирование работников; иные платежи. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Вести выплату зарплаты работникам предприятия. Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств.

Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий. Оказывать помощь работникам подразделений организации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу. Повышать свою квалификацию по бухгалтерскому учету. Выполнять поручения главного бухгалтера в рамках своей компетенции. Права Бухгалтер по расчету заработной платы имеет право: 1. Получать информацию о проектах решений руководства организации, относящихся к его деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению собственной работы. Направлять в адрес подразделений запросы о получении информации, документов для выполнения должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия создания условий для исполнения своих должностных обязанностей, принятия мер по сохранности ценностей, организации бухгалтерского учета.

Подписывать документы, связанные с выполнением функциональных обязанностей. Ответственность Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за: 1. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, в рамках данной должностной инструкции. Нарушения, совершенные в своей деятельности. Нанесение материального ущерба организации или ее сотрудникам. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности.

Разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Условия работы 1. Условия работы бухгалтера по расчету заработной платы определяются: Трудовым кодексом РФ;.

Должностная инструкция бухгалтера по зарплате

Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации. Он призван контролировать баланс фонда заработной платы, вести начисление выплат по всем налогам, сборам. Может консультировать сотрудников по вопросам, находящимся в пределах своей компетенции. Общие положения 1. На должность бухгалтера по расчету заработной платы назначается лицо, обладающее высшим экономическим образованием, опытом аналогичной работы не менее двух лет. Назначение или увольнение с должности бухгалтера по расчету заработной платы осуществляется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать: законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету; нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия; гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право; структуру и штатное расписание предприятия; правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей; порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа деятельности предприятия; порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь; законы о налогообложении юридических и физических лиц; правила проверок и документальных ревизий; средства автоматизации вычислений, ведения документооборота; Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда.

Должностная инструкция для бухгалтера по зарплате

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее: 1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности Бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности Бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - правила эксплуатации вычислительной техники; - экономику, организацию труда и управления; - рыночные методы хозяйствования; - правила и нормы охраны труда. Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Бухгалтер: 2.

Что включить в должностную инструкцию бухгалтера по заработной плате

Кроме того, не будет лишним включить в структуру инструкции разделы, регламентирующие: порядок пересмотра положений инструкции; особенности взаимодействия бухгалтера по расчету заработной платы с сотрудниками фирмы менеджерами, руководителями , которым он подчиняется; порядок делегирования полномочий бухгалтера в периоды его отсутствия на рабочем месте. В Квалификационном справочнике Минтруда, в частности, говорится о том, что есть бухгалтеры I, II категорий, а также бухгалтеры без категории. С точки зрения требований к квалификации первые должны иметь высшее образование и 3-летний стаж работы, вторые могут иметь среднее образование при условии обладания аналогичным стажем. Бухгалтеры без категории могут иметь среднее образование и не обладать опытом работы либо спецподготовку по своей специализации и 3-летний стаж работы в области учета и контроля. В частности, в новом НПА указано, что бухгалтеру данного профиля для соответствия 5-му уровню достаточно иметь среднее профессиональное образование или же дополнительное — по специальным программам. Также при спецподготовке по учету и контролю у бухгалтера должен быть как минимум 3-летний опыт работы. Так или иначе должность бухгалтера по расчету зарплаты на предприятии требует достаточно высокого уровня профессионализма, который, прежде всего, должен подтверждаться полученным образованием либо достаточным опытом работы. Правила расчета зарплаты преподаются почти во всех типах специализированных учебных учреждений, в которых осуществляется обучение по бухгалтерским специальностям — как высших, так и средних. Поэтому в соответствующем пункте инструкции допустимо указать, что на рассматриваемую должность может быть назначен специалист как с высшим, так и со средним образованием. В свою очередь, в инструкции можно отразить готовность предприятия нанять человека и без специального образования, но прошедшего необходимый курс обучения и имеющего 3-летний опыт работы в области бухучета.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы: образец

Именно поэтому и необходима должностная инструкция, которая позволит распределить обязанности наиболее оптимальным образом, особенно если речь идет о тождественных вакансиях, к примеру, бухгалтера, но по расчету оплаты труда. Так, в рамках указанной статьи, профстандартом является строгий перечень обязанностей, которые и должен исполнять работник, принятый на ту или иную должность. Но ведь специфика отдельно взятой компании либо предприятия имеет свои нюансы, именно поэтому правила к профстандарту обязательны к исполнению только в том случае, если учреждение является государственным. Во всех остальных случаях указанные требования используются как базовые при разработке той же должностной инструкции, к примеру, бухгалтера по заработной плате, но могут иметь некоторые отличия в виду особенностей некоторых видов деятельности. Обязательны ли?

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Он отвечает за начисление зарплаты, пособий и других выплат сотрудникам. Начисление производит на основании табеля учета рабочего времени. Поэтому в обязанности бухгалтера по расчету заработной платы включите прием, анализ и контроль табелей п. Бухгалтер по зарплате должен знать, какие записи врача проверить в листке нетрудоспособности, который принес работник. Включите это в должностные обязанности бухгалтера по заработной плате п. Бухгалтер по зарплате должен правильно начислять налоги и взносы с выплат, вовремя перечислять их в бюджет и фонды. В его обязанности также входит заполнение и сдача отчетности по налогам и взносам. Но это лишь часть того, что должен делать бухгалтер по заработной плате. Узнайте, как без согласия работника поменять его обязанности.

Скачать должностную инструкцию бухгалтера по расчету заработной платы.

Должностная инструкция Бухгалтер по зарплате

Его ведение может быть как поручено бухгалтеру вместе с другими разделами бухучета, так и вынесено в отдельный блок, за который будет отвечать бухгалтер-расчетчик. Рассматриваемая должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы была разработана и утверждена в соответствии с положениями ТК РФ, прочих нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовые правоотношения. Общие положения: Должность бухгалтера по расчету заработной платы относят к категории специалистов. Назначение на должность, равно как и освобождение от нее, производится посредством издания соответствующего приказа руководителя предприятия по предоставлению главного бухгалтера. На должность бухгалтера по расчету заработной платы может быть назначено лицо, которое имеет высшее экономическое образование и стаж работы не менее двух лет, связанный с выполнением финансово-хозяйственной деятельности. Бухгалтер по расчету зарплаты находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера предприятия. При отсутствии бухгалтера по расчету зарплаты, связанном с отпуском, болезнью, прочее, его должные обязанности выполняет лицо, сведения о котором обозначены соответствующим приказом руководителя.

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должность бухгалтера по заработной плате распространена на предприятиях всех форм собственности и видов деятельности. Пожалуй, только работающему в одиночку ИП такой специалист не требуется. Основные обязанности бухгалтера-расчетчика включают в себя начисление заработка, больничных, отпускных, командировочных. Кроме того, нередко приходится выполнять расчет налогов и взносов с ФОТ компании, отражать операции в учете. Многие работодатели, не имеющие кадрового отдела в компании, возлагают на бухгалтера по зарплате и задачи по оформлению приема-увольнения персонала. Участие в разработке ЛНА предприятия, включая положение о командировках, оплате труда, премировании и т. В соответствии с предоставленными данными учет времени занятости сотрудников, сверка выработки по факту с кадровой документацией. Составление и предоставление отчетности по НДФЛ, страховым обязательным взносам, травматизму. Учет расчетов с подотчетными лицами организации.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

Предоставление информации о начислениях и расчетах заинтересованным лицам. Включите в обязанности бухгалтера по расчету заработной платы формирование расчетных листков , а также предоставление консультаций и разъяснений по расчетам и выплатам. Иные обязанности. Допускается определить круг дополнительных функций, связанных с работой расчетчика. Например, допускается включить: разработку бланков первичной документации, необходимой для начисления оплаты труда; предоставление экономических данных для плановых расчетов; предоставление информации о заработной плате для составления отчетности; контроль за сохранностью документов первички, учетных регистров и журналов до момента передачи в архив.

Бухгалтер по начислению заработной платы : 6. Работает по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. Получает от главного бухгалтера техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Систематически получает кадрово-финансовую документацию от сотрудников отдела кадров.

Полезное видео: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 idea-action.ru